Regionalleiter Vertrieb (m/w/d) Landwirtschaft / Regional Sales Manager

Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Agrarvertrieb, übernehmen gerne Führungsver­antwortung und möchten gemeinsam mit Ihrem Team den österreichischen Markt erfolg­reich weiterentwickeln? Dann übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim Ausbau unserer Marktposition und der nachhaltigen Entwicklung unserer Kundenbeziehungen.

Als Regionalleiter (m/w/d) führen und entwickeln Sie ein Team von Agrarfachberatern und tragen die Verantwortung für dessen Vertriebserfolg. Dabei sind Sie nah am Markt: Sie begleiten Ihre Mitarbeitenden regelmäßig im Außendienst, sind bei Kunden und Partnern vor Ort und verbinden diese praktische Vertriebsnähe mit unternehmerischem Denken, Markt­kenntnis und konsequenter Vertriebssteuerung.

• Mitentwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie sowie zielgerichtete Positi­onierung unserer Produkte im österreichischen Markt
• Führung, Betreuung und Weiterentwicklung eines Teams von Agrarfachberatern einschließlich der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen
• Verkaufsplanung sowie Umsatz-, Absatz- und Ergebnisverantwortung für den an­gestellten Außendienst in Abstimmung mit dem Business Unit Manager
• Regelmäßige Analyse der Vertriebsentwicklung und relevanter Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Aktive Begleitung der Agrarfachberater im Außendienst sowie Unterstützung bei wichtigen Kunden-, Beratungs- und Verkaufsgesprächen
• Sicherstellung einer und nachhaltigen Gebiets-, Kunden- und Händlerentwicklung einschließlich Neukundengewinnung
• Planung und Umsetzung von Verkaufsörderungsmaßnahmen, Veranstaltungen und weiteren vertriebsunterstützenden Aktivitäten
• Enge Zusammenarbeit mit Business Unit Management, Business Development, Product Management und Marketing zu Markt-, Sortiments- und Geschäftsent­wicklungsthemen

Der perfekte Rahmen für Sie:

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen und direktem Einfluss auf die Marktpositionie­rung innovativer Lösungen in der Landwirtschaft
• Ein eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Nähe zu Mitarbeitenden, Kunden und Markt
• Kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt und gemeinsam gelebten Werten
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten
• Ein umfangreiches Gesundheits- und Fürsorgeprogramm, Treueprämien und wei­tere attraktive Benefits
• Ein Jahresbruttogehalt ab 60.000 € (KV-Handel) mit Bereitschaft zur Überbezah­lung abhängig von Qualifikation und Erfahrung sowie eine zusätzliche jährliche Zielprämie auf Basis der vereinbarten Jahresziele
• Ein repräsentativer Firmen-PKW zur privaten Nutzung