Chef d’Equipe Exploitation H/F

Nous recherchons pour notre usine de Tarnos (40) : 

CHEF D’EQUIPE EXPLOITATION (H/F)
Contrat à Durée Indéterminée 

Sous la responsabilité du responsable Exploitation, vous êtes en charge d'assurer le bon fonctionnement de votre équipe, tout en veillant au respect des consignes de travail. Vous garantissez l’application des règles de sécurité, de qualité et d’environnement dans le cadre des opérations d'expédition et de production. A ce titre vos missions sont les suivantes : 

Gestion et supervision de l’installation :

• Assurer la surveillance et le bon fonctionnement de l’installation, avec autonomie dans le démarrage, l’arrêt et le pilotage de la ligne.
• Veiller au respect des paramètres de marche de l’atelier et alerter ou gérer de manière autonome les anomalies.
• Réaliser des rondes dans l'atelier pour détecter et analyser les problèmes, et prendre des actions correctives si nécessaire.
• Garantir la disponibilité et la sécurité des installations pendant les opérations de maintenance.
• Optimiser la productivité de l’ensachage et le chargement des big bags.

Management et animation de l’équipe :

• Coordonner les tâches de l’équipe d’expédition et assurer une répartition optimale en fonction de l’activité.
• Veiller à la polyvalence des opérateurs et à leur développement des compétences.
• Organiser et anticiper les opérations quotidiennes d’expédition en lien avec la bascule.
• Assurer la gestion des plannings, congés, absences et intérimaires.

 Suivi qualité et sécurité

• Garantir la qualité des produits expédiés et assurer leur conformité avec le cahier des charges.
• Réaliser des actions de sensibilisation à la sécurité et appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité (port des EPI, gestes et postures, etc.).
• Assurer la propreté de l'atelier et du parc big-bags.
• Être proactif dans la gestion des zones à risques et proposer des solutions d’amélioration.

 Interface et communication

• Relayer les objectifs et les messages de la hiérarchie auprès de votre équipe.
• Assurer une bonne dynamique de communication inter-équipes et entre les différents services.
• Réaliser des briefings quotidiens pour assurer le bon lancement de la journée de travail.

Polyvalence et flexibilité

• Remplacer les membres de l’équipe en cas de besoin (logistique et bascule).
• Renforcer les équipes d’autres services de l’usine si nécessaire.

Travail posté (2x8 avec possibilité de passer en 3x8), horaires modifiables en fonction de l’activité.