HR Business Partner

A Terresis do Brasil é líder de negócios em pesquisa, beneficiamento e comercialização de magnesita. Com a visão de revelar o potencial do magnésio e tornar-se referência mundial no desenvolvimento, produção e comercialização de soluções de magnésio com qualidade, atuamos com portfólio de nutrição animal, massas refratárias e aplicações industriais. Pertencemos ao Groupe Roullier, que movido por uma energia coletiva, atua internacionalmente há mais de 60 anos em 8 áreas de atividade (Indústria Alimentar, Agrosupply, Fosfatos Alimentares, Magnésio, Nutrição Vegetal para o Público em Geral, Embalagem, Algologia e Energias Renováveis).

Todos os nossos funcionários incorporam nossos valores diariamente: Espírito de Equipe, Segurança, Desenvolvimento, Responsabilidade e Inovação. Comprometida com o desenvolvimento e a melhoria contínua, a Magnesium do Brasil está em constante evolução, colocando a experiência dos seus colaboradores no centro de todas as suas preocupações de gestão.

Nessa função, você terá a oportunidade de:

Atuo como consultora interna, apoiando líderes em decisões estratégicas de pessoas e resultados, participando de fóruns executivos com insights de People Analytics. Mapeio necessidades do negócio e proponho soluções estruturadas de RH. Conduzo recrutamentos e seleções para posições estratégicas, inclusive entrevistas em inglês, garantindo boa experiência ao candidato e alinhamento cultural. Desenvolvo programas de capacitação, coaching, mentoria, sucessão e aceleração de liderança, além de apoiar cultura, engajamento e comunicação interna. Gerencio desempenho, potencial, carreira e movimentações internas. Lidero iniciativas de mudança, fusões e projetos de transformação. Asseguro aplicação de políticas de RH, compliance, interações globais e práticas de ESG (diversidade, inclusão e sustentabilidade).

Você será responsável por:

·  Atuar como consultora interna, apoiando líderes na tomada de decisões com foco em pessoas e resultados, participando de fóruns executivos e utilizando insights de People Analytics.

·  Mapear necessidades do negócio e propor soluções estruturadas de RH, além de conduzir o recrutamento e seleção para posições estratégicas e de liderança (inclusive entrevistas em inglês), garantindo uma experiência positiva para o candidato e alinhamento cultural.

·  Desenvolver e implementar programas de capacitação, coaching, mentoria, planos de sucessão e aceleração de liderança, apoiando iniciativas de cultura, engajamento e comunicação interna.

·  Gerenciar desempenho e talentos mediante aplicação de metodologia de avaliação, calibragem, elaboração de planos individuais (PDI), acompanhando planos de carreira e movimentações internas.

·  Liderar iniciativas de gestão de mudança, integrações organizacionais e projetos de transformação corporativa.

·  Garantir a aplicação das políticas corporativas de RH, desenvolvendo, revisando e implementando diretrizes conforme compliance.

·  Atuar em alinhamento com matriz global e stakeholders internacionais, apoiando práticas de sustentabilidade, diversidade e inclusão (ESG).

Em troca, oferecemos-lhe:

Um ambiente cheio de desafios, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento. Nossa fábrica possui um ambiente de trabalho respeitoso e alegre, resultado da nossa cultura.

Por que juntar-se a nós?

Juntar-se a nós é atrever-se a fazer a diferença, a tomar iniciativas, a saber transformar dificuldades em oportunidades e a colocar o seu talento ao serviço de um coletivo, de uma ambição partilhada: Crescer Juntos é caminhar juntos na mesma direção.