Content Manager F/H

La direction communication recherche un/une : Content Manager F/H, poste situé au sein de notre siège social à Saint-Malo. 
Rattaché(e) à la Direction Communication de TIMAC AGRO International, vous rejoignez une équipe de 5 personnes aux expertises complémentaires. Notre mission : accompagner le développement et la visibilité de TIMAC AGRO à l’international en mettant en avant ses innovations, ses engagements et ses collaborateurs. En lien étroit avec nos filiales dans plus de 42 pays, nous construisons et déployons des stratégies de communication impactantes, adaptées aux enjeux de chaque marché.

Sous la responsabilité de la Responsable des Opérations de Communication, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la diffusion de contenus stratégiques, visant à valoriser nos initiatives, renforcer notre image de marque et accompagner les filiales.

Vos missions seront :

1-Gestion des réseaux sociaux 
-Proposer du contenu pour alimenter les réseaux sociaux (LinkedIn et Instagram) des filiales.
-Valoriser l'excellence de TIMAC AGRO et les initiatives des filiales à travers notre page LinkedIn.
-Modérer, rédiger et planifier les publications sur les réseaux sociaux.

2-Rédaction de contenus
-Rédiger des articles pour le blog et d'autres supports de communication.
-Participer à la rédaction et à la gestion de nos magazines interne (MADE IN in the Field et MADE IN Industry, publications tous les 2 mois).
-Concevoir et rédiger des newsletters internes.
-Travailler sur des projets transverses liés aux axes stratégiques de l’entreprise (communication interne, innovation, durabilité…).
3- Coordination et collaboration
-Travailler en synergie avec les équipes internes et les communicants des filiales pour développer des contenus pertinents et engageants.
-Collaborer avec les équipes créatives (design, vidéo) afin de produire des contenus alignés sur la charte graphique et les messages clés de l’entreprise.
-Former et accompagner les filiales dans la gestion locale de leurs plateformes de communication.
4- Veille et reporting
-Être force de proposition dans la création de contenus différenciants et améliorer les stratégies de communication.
-Suivre et analyser la performance des contenus via des KPI et formuler des recommandations d’optimisation.
-Soutenir activement les filiales dans leurs actions de communication en partageant analyses et bonnes pratiques.