Directeur des opérations

Nous recherchons des profils alliant une forte dimension opérationnelle à une vision stratégique, capables d'accompagner nos équipes sur le terrain et de contribuer activement à la satisfaction de nos clients à travers la province. Tu joueras un rôle clé dans la supervision et l'amélioration continue de l'ensemble de notre cycle de production.

Aux côté de collègues dynamiques et expérimentées, tu seras responsable d'une équipe passionnée et engagée, qui partage ton ambition pour le succès de l'entreprise.

Ton périmètre d’intervention sera varié et comprendra notamment les tâches suivantes :

• Définir les objectifs/indicateurs et assurer le suivi de la performance et la rentabilité des sites industriels de William Houde ;
• Superviser l’ensemble du cycle de production de l’entreprise (approvisionnement, fabrication, expédition, livraison, service après-vente) en s’appuyant sur des indicateurs de gestion et en gardant en tête la satisfaction des clients (internes et externes) ;
• Participer à l’élaboration des programmes d’approvisionnement des matières premières et veiller à la bonne exécution de ceux-ci ;
• Collaborer à l’élaboration et l’application de politiques relatives à la santé et sécurité et à la conformité réglementaire et environnementale ;
• Identifier des projets de développement pour permettre de linéariser l’activité de l’entreprise et de ses sites industriels hors saison ;
• Être ambassadeur de l’entreprise et de sa différence auprès des parties prenantes internes et externes ;
• Construire et piloter les programmes de recrutement et d’intégration des employés d’usine avec l’appui du département des ressources humaines ;
• Structurer et coordonner les prestations de services faites par les parties prenantes externes et internes de manière à identifier et exploiter les opportunités de synergies.

En te joignant à l'équipe, tu pourras profiter :

• D’un régime d’assurance collective complet après 3 mois de service accompagné d’un service de télémédecine et d'un programme d'aide aux employés ;
• D’un régime de retraite collectif avec la participation de l’employeur ;
• De 8 journées payées pendant la période du temps des fêtes ;
• D’une rémunération basée sur l’expérience ;
• D’un programme de référencement interne valorisant l’apport de nos employés dans le processus de recrutement de candidats potentiels ;
• D'une allocation pour des vêtements corporatifs ;
• D'une allocation pour l'utilisation de ton téléphone cellulaire personnel ;
• D'un défi passionnant t'offrant l'opportunité d'être la première personne à occuper ce nouveau poste.