Notre culture

Des personnalités avant tout

Le secret pour s’intégrer dans notre Groupe et réussir en prenant du plaisir ? Savoir s’adapter à un environnement basé sur l’entrepreneuriat et l’innovation, et être un véritable leader. Chez nous, plus que le diplôme ou l’excellence académique, ce sont les qualités humaines qui priment. Esprit d’entreprendre, Ambition, Persévérance, Innovation et Performance : les ingrédients de la recette du Groupe Roullier.
Des personnalités avant tout

L'esprit d'entreprendre, moteur de nos actions

Chaque directeur de filiale est un véritable entrepreneur. Chaque femme ou homme du Groupe aime développer le sens de la performance pour atteindre les objectifs fixés. Se surpasser soi-même et souvent se surprendre. Ici on aime relever des défis.

Des métiers porteurs, le sens de l'innovation

Nourrir le Monde est un projet enthousiasmant, c’est un défi que nous relevons en nous appuyant sur une structure solide et dynamique. L’innovation ? Nous la mettons au cœur de nos produits, de nos process et de nos services, en anticipant les attentes de nos clients. C’est le leitmotiv de notre Groupe.

Votre futur chez nous

Des programmes de formation singuliers et pluriels

Nos métiers sont spécifiques. Ils exigent un apprentissage méthodique de nos produits, de notre environnement et savoir-faire. Nos formations sont pensées sur-mesure, pour permettre à chacun d’être un collaborateur performant dans son propre champ de compétences car l’évolution du Groupe passe par celle de nos collaborateurs. Tout est mis en œuvre pour les accompagner dans le développement de leurs savoir-faire et savoir-être, afin de leur proposer des perspectives d’évolution professionnelle hiérarchique ou transversale.

 

La mobilité fait progresser

Construire sa carrière au sein du Groupe Roullier, c’est bénéficier de nombreuses opportunités de mobilité interne dans un environnement dynamique et sécurisé. Notre gestion approfondie des ressources humaines du Groupe est essentielle afin de disposer, aujourd’hui et demain, des compétences nécessaires au développement de toutes nos activités. C’est pourquoi la mobilité interne se concrétise par des évolutions transverses, inter-métiers, géographiques ou hiérarchiques. Avant toute recherche de candidats externes, nous nous appuyons sur nos outils RH et le travail de nos managers pour identifier, au sein de nos sociétés, les hommes et les femmes en attente d’évolutions professionnelles. Le Groupe Roullier recèle de beaux exemples de mobilité interne, nous n’hésitons pas à faire confiance à nos collaborateurs. C’est ensuite à chacun d’agir pour prendre sa carrière en main !

Candidature spontanée

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