Nuestra cultura
Personalidades ante todo
¿ Cuál es el secreto para integrase en el Grupo y triunfar disfrutando ? Saber adaptarse a un entorno que se basa en el emprendimiento y la innovación, además de ser un verdadero líder. Más que un diploma o la excelencia académica, aquí prima la calidad humana. Espíritu emprendedor, ambición, perseverancia, innovación y rendimiento son los ingredientes de la receta de Groupe Roullier.
El espíritu emprendedor, el motor de nuestras acciones
Cada director de filial es un verdadero emprendedor. Cada hombre o mujer del Grupo se obstina en desarrollar el sentido del rendimiento para alcanzar los objetivos determinados. Superarse a uno mismo y sorprenderse en muchas ocasiones. Aquí nos gustan los retos.
Profesiones prometedoras, el sentido de la innovación
Alimentar al mundo es un proyecto apasionante, un reto que tratamos de superar basándonos en una estructura sólida y dinámica. ¿Innovación? Es el epicentro de nuestros productos, procesos y servicios para anticipar las expectativas de los clientes. Es el leitmotiv del Grupo.
Tu futuro con nosotros
Programas de formación singulares y plurales
Nuestros sectores de actividad son específicos. Requieren un aprendizaje metódico de los productos, del entorno y del saber hacer. Nuestros cursos de formación están pensados a medida, para que todo trabajador sea eficiente en su propio campo de competencias, porque la evolución del Grupo depende de la evolución de sus empleados. Todo está pensado para fomentar el desarrollo del saber hacer y saber estar del personal, para ofrecerle unas perspectivas de evolución profesional jerárquica o transversal.
Progresar con la movilidad
Construir una carrera profesional en Groupe Roullier permite beneficiarse de múltiples oportunidades de movilidad interna en un entorno dinámico y seguro. La profunda gestión de los recursos humanos del Grupo es fundamental para disponer, ahora y en el futuro, de las competencias necesarias para el desarrollo de todas nuestras actividades. Por tal motivo, la movilidad interna se plasma en la evolución transversal, entre sectores de actividad, geográfica o jerárquica. Antes de buscar candidatos externos, nos basamos en herramientas de RR. HH. y en el trabajo de los gerentes para identificar, en nuestras propias empresas, a hombres y mujeres que quieran evolucionar profesionalmente. Groupe Roullier cuenta con magníficos ejemplos de movilidad interna, por eso no dudamos en confiar en nuestros empleados. Después, ¡ el éxito profesional está en manos de cada uno !
