Pourquoi ?

Pourquoi ?

La Culture du Groupe Roullier

Des métiers porteurs, le sens de l’innovation

Nourrir le Monde est un projet enthousiasmant. En tant que spécialiste de la Nutrition Végétale, de la Nutrition et du Bien-être Animal, c’est un défi que nous relevons en nous appuyant sur une structure solide et dynamique. L’innovation ? Nous la mettons au cœur de nos produits, de nos process et de nos services, en anticipant les attentes de nos clients. C’est le leitmotiv de notre Groupe.

L’esprit d’entreprendre, moteur de nos actions

Chaque manager de filiale est un véritable entrepreneur. Tous les hommes et les femmes du Groupe aiment développer le sens de la performance et mettre en œuvre tous les moyens pour atteindre les objectifs fixés. Se surpasser soi-même et souvent se surprendre. Ici on aime relever des défis.

Des personnalités avant tout

Le secret pour s’intégrer dans notre Groupe et réussir en prenant du plaisir ? Savoir s’adapter à un environnement basé sur l’entrepreneuriat et l’innovation et être un véritable leader. Chez nous, plus que le diplôme ou l’excellence académique, ce sont les qualités humaines qui priment. Audace, réactivité, engagement, culture du résultat : les ingrédients de la recette du Groupe Roullier.

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Votre futur chez nous

Des programmes de formation singuliers et pluriels

Nos métiers sont spécifiques. Ils exigent un apprentissage méthodique de nos produits, de notre environnement et savoir-faire. Nos formations sont pensées sur-mesure, pour permettre à chacun d’être un collaborateur performant dans son propre champ de compétences car l’évolution du Groupe passe par celle de nos collaborateurs. Tout est mis en œuvre pour les accompagner dans le développement de leurs savoir-faire et savoir-être, afin de leur proposer des perspectives d’évolution professionnelle hiérarchique ou transversale.

La mobilité fait progresser

Construire sa carrière au sein du Groupe Roullier, c’est bénéficier de nombreuses opportunités de mobilité interne dans un environnement dynamique et sécurisé. Notre gestion approfondie des ressources humaines du Groupe est essentielle afin de disposer aujourd’hui et demain, des compétences nécessaires au développement de toutes nos activités. C’est pourquoi la mobilité interne se concrétise par des évolutions transverses, inter-métiers, géographiques ou hiérarchiques. Avant toute recherche de candidats externes, nous nous appuyons sur nos outils RH et le travail de nos managers pour identifier, au sein de nos sociétés, les hommes et les femmes en attente d’évolutions professionnelles. Le Groupe Roullier recèle de beaux exemples de mobilité interne, nous n’hésitons pas à faire confiance à nos collaborateurs. C’est ensuite à chacun d’agir pour prendre sa carrière en main !

Le Groupe Roullier obtient la labélisation « Happy Candidates » 2018 en France

happy candidates roullier 2018

En 2018, nous avons choisi d’évaluer notre processus de recrutement avec comme objectif d’améliorer l’expérience de recrutement de nos candidats.

Choose My Company propose aux entreprises d’évaluer le processus de recrutement, d’intégration ou encore d’accompagnement des nouveaux arrivants par le biais d’un questionnaire. Le Groupe Roullier a obtenu la certification Happy Candidate. Basé sur l’avis des candidats reçus en entretien, ce label témoigne de la qualité de notre expérience globale de recrutement.

Le questionnaire envoyé à chaque candidat reçu en entretien, lui proposait d’évaluer le Groupe Roullier sur 4 dimensions, à savoir : le processus, la réputation, l’information, la qualité des intervenants rencontrés.

Le Groupe est fier d’avoir obtenu la note de 3.9/5, et un taux de recommandation de 78%.

Vous aussi osez le Groupe Roullier et rencontrons nous !

 

*Le masculin n’est utilisé que pour alléger le texte

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