Chef d’Equipe Maintenance Mécanique H/F

Nous recherchons pour notre usine de Tarnos (40) un/une :

CHEF D'EQUIPE MAINTENANCE MECANIQUE – H/F
Contrat à durée Déterminée – 3 mois

Rattaché(e) au Responsable Technique du site, vous garantissez le fonctionnement des installations de production (équipements, matériel, infrastructures et bâtiments) et l’amélioration des performances des machines de production en termes de coûts et de taux d’utilisation des machines. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Assurer le bon fonctionnement et l’optimisation des équipements industriels.

• Diriger, hiérarchiser et suivre les opérations de maintenance corrective, préventive et améliorative.
• Définir les pièces critiques ainsi que les besoins en pièces de rechange
• Analyser les défaillances afin de proposer des améliorations de l’appareil de production
• Organiser, suivre et contrôler les arrêts préventifs et techniques

Améliorer la maintenance

• Participer à la rédaction des plans de maintenance préventive
• Participer aux projets d’investissements en équipements productifs nouveaux.
• Participer aux réunions d’amélioration afin de proposer des solutions techniques
• Etudier et optimiser les méthodes d’entretien et leurs modes opératoires

Manager l’équipe mécanique

• Assurer le management de l’équipe mécanique et des équipes sous-traitantes
• Assurer la répartition des travaux aux différents membres de l’équipe mécanique
• Sensibiliser et former le personnel à la maintenance mécanique des équipements et des installations
• Appliquer et faire respecter les consignes en matière d’Hygiène et de Sécurité (port des EPI, règle de circulation, geste et postures…) et être proactif sur les zones/actions à risques (signalement/proposition d’améliorations)

Formaliser et rendre compte

• Construire et mettre à jour une documentation technique organisée et fiable
• Rédiger des fiches d’intervention et renseigner la GMAO
  

Assurer les interfaces, les relais de communication, d’information

• Transmettre et relayer les objectifs et messages de l’encadrement
• Faire remonter les questions, remarques des équipes
• Assurer l’interface avec les différents services

Vous serez amené(e) à remplacer les membres de l’équipe si nécessaire et si habilitations requises.