Recrutement : notre process

Recrutement : notre process

Le Groupe Roullier fera toujours le choix de personnalités ambitieuses, tournées vers la réussite et soucieuses de gagner leur défis. Il existe différentes manières de nous rejoindre en fonction de vos compétences, de vos objectifs et de votre parcours. Voici les clés d’entrée !

Le process de sélection : place à l’efficacité

Une fois votre candidature sélectionnée et après un entretien téléphonique qui valide votre intérêt et vos compétences pour le poste, vous êtes convié à un ou plusieurs entretiens avec, au minimum, deux personnes du Groupe ; c’est le véritable temps fort de notre processus de sélection.


Nous avons deux processus de recrutement différents selon les postes.

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Nos ambassadeurs sont présents sur My Job Glasses
Posez vos questions en direct

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Toujours mue par cette envie d’échanger, de communiquer, mais aussi de partager notre expérience, nous sommes heureux de vous offrir la possibilité d’échanger avec les ambassadeurs du Groupe Roullier sur la plateforme My Job Glasses. Plateforme digitale, My Job Glasses fait confiance aux jeunes en révolutionnant leurs arrivées sur le marché du travail.

Le fonctionnement est très simple, vous sélectionnez le professionnel qui vous semble le plus en adéquation avec vos envies, aspirations et votre projet professionnel. En quelques clics, vous pouvez convenir d’un rendez-vous afin de se rencontrer et d’échanger sur un métier.

C’est une réelle occasion pour nos collaborateurs d’échanger et de vous transmettre leurs expériences pour que vous deveniez peut-être les stagiaires ou les collaborateurs de demain !

 

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